Sexismo en ciencia

Sobre el problema de discriminación de género en el ambiente académico

Los estudios que supervisan el progreso ambos sexos en un ambiente académico, muestran lo siguiente: si mira las etapas diferentes de la escala de carrera, verá que al nivel de candidatos a universidades para mujeres de la especialidad científicas ligeramente más de mitad, en escuelas de posgrado de su ya considerablemente menos entre el nivel de científicos postdoctores aún más pequeños, y adelante el número de mujeres disminuyó aún más al nivel de profesores y jefes de laboratorios. No es sorprendente que las posiciones de mando más altas en el número de la academia de mujeres sean mucho más bajas que ese de hombres.

¿Significa esto que una política que previene a mujeres para estas posiciones, o si es simplemente una reflexión de las verdaderas diferencias en los papeles desempeñados por los representantes de los dos sexos en la vida y en la sociedad? Nacimiento de función y cuidado de niños en sociedad humana y fisiológicamente, y todos otros parámetros dados a una mujer. Como consiguiente, las mujeres en general pueden dedicar su carrera en menos tiempo. En general, la carencia obvia de mujeres en los grados más altos de la jerarquía académica influyen en ambos factores, la única pregunta es sus proporciones en países diferentes y sistemas académicos.

La política, que se sostuvo recientemente en los Estados Unidos, cuando dio la preferencia a mujeres (por ejemplo, pospuso la fecha límite para el recibo precios de profesores permanentes, si una mujer quisiera gastar un año o dos para un pequeño niño), los trabajos enteros y permite que usted aumente ligeramente el número de mujeres en posiciones de catedrático. En América, hay científicos de mujeres muy afortunados, pero muchos de ellos no tienen niños. Algunos de ellos me han dicho que era la decisión absolutamente consciente. El pico de edad de la maternidad para mujeres profesionales - en 30-40 años. Esto coincide con la edad máxima de carreras científicas, y tenemos que elegir. Si un hombre puede tener un bebé en casa, y su esposa y el trabajo en el laboratorio, la mujer es mucho más difícil de hacer. Esto no es el sexismo, es la realidad de nuestras vidas. Es injusto, pero el cambio de ello es apenas posible. Para mejorar la función cognoscitiva – usan Cogitum, Phenotropil, Cortexin, Cerebrolysin, Picamilon.

Desde mi punto de vista, la pregunta de científicos de mujeres o muzhchinax-científicos, así como la pregunta de edad o científicos más jóvenes incorrectamente colocada. Es el mejor para mantener a unos científicos buenos, capaces, talentosos. La cosa peor - para perder un talento, no le deje realizarse. Y que género, orientación y religión este hombre - esto es absolutamente sin importancia. En Rusia, la pregunta del mantenimiento de mujeres en la comunidad profesional no vale la pena simplemente. Hoy, se refiere por los científicos jóvenes de ambos sexos, y el límite de la juventud oficial de alguna manera definió 35 años.

Brevemente, mi comentario sería: «No creo que sea un problema de la ciencia rusa moderna».

Nuestro cerebro modelos de producción constantemente «ocupados», hipótesis, predicciones y búsqueda de su confirmación. Algunos de estos modelos pueden ser muy simples. Por ejemplo, si las estadísticas muestran que el Premio Nobel por lo general se obtiene «hombres casados sin barba», es decir por supuesto, la prueba de discriminación contra las mujeres en la ciencia. Insisto en el hecho que puede ser relacionado incluso una opción consciente por mujeres de sus vidas.

Puede recoger muchos ejemplos, mostrando la ventaja de casi cualquier punto de vista. Pero los modelos simples siempre están en la preferencia. Si hubiera un caso cuando «empujado» una especie de científico-hombre, es porque está alguien no feliz, alguien interfirió. Y si hay una mujer, como es, por supuesto, sólo porque es una mujer.

Entrevisté esta mañana primero consiguió a mi personal de sexo femenino haciendo sólo una pregunta: «¿Téngale alguna vez personalmente discriminación basada en el sexo?». En todos excepto un caso, las respuestas eran negativas. En un caso ya que un ejemplo se citó de la vida estudiantil de tiempos soviéticos.

La ciencia extranjera (y no sólo ciencia), la situación es algo diferente. Más exactamente, lo tenemos diferente por motivos históricos, la discusión de los cuales no sería muy competente en mi mano. El año pasado, resulté participar en la solicitación de la subvención internacional conjunta. La aplicación de compañeros extranjeros ha sido un artículo en la representación igual de los sexos. Nuestras fundaciones científicas tal artículo en el formulario de inscripción no se prescriben. Y luego noté que en nuestra subvención por casualidad (y nadie no había ocurrido para seguir esto) ambos sexos igualmente se representaron.

Un caso del sexismo (y luego sólo con la gran reserva) recuerdo claramente, aunque 20 años hayan pasado. El profesor de la universidad americana, donde estudié, llamado mí un cerebro. Pero no era una «ciencia».

Sexismo en la ciencia, seguramente existe, pero es mucho menos que en otras áreas de la actividad humana. No tengo estadística exacta de los países, pero siente el porcentaje de mujeres en la ciencia que en política, negocio e industria. El éxito y la importancia de científicos tasaron un mayor grado en la calidad de publicaciones científicas e ideas, en vez de en la posición y atributos. En China, la mayor parte de laboratorios casi mitad - son mujeres. Y en los EE.UU, en algunos laboratorios, más de mitad de ellos. A menudo, también, de China. El MIPT, que sin una duda es la mejor universidad técnica en Europa Oriental con los criterios más severos para la selección, en las facultades, que se consideraron antes exclusivamente masculinas, un número de registro de mujeres se alimenta ahora.

Uno de los factores que siempre los intereses de los derechos oprimidos y femeninos, es la religión. Cuando el clero es hombres, y los padres de la infancia enseñaron a la muchacha que el hombre - el jefe de la familia, y debe ser la esposa sumisa, es difícil desarrollar habilidades de mando. Me parece que entre científicos es menos personas religiosas, y promueve la carrera de igualdad. En la ciencia, mucho menos oiga los argumentos entre bastidores, «es una mujer, no tirará...» o «se aplasta...» que en el negocio. Y muy a menudo las muchachas ellos mismos no muestran ambiciones significativas y requisitos para el crecimiento de carrera, aun cuando hay una posibilidad. Yo mismo tengo varias veces atestiguado cuando le ofrecieron la posición del gerente, pero se negaron, citando el hecho que son simplemente más interesantes de trabajar silenciosamente.

Aquí en parte para culpar de las tradiciones y remanentes del pasado. Antes de la Segunda Guerra mundial, el papel de mujeres en muchos países, incluso en Norteamérica, se redujo a la función reproductiva y el trabajo de la granja. Muchas instituciones de la enseñanza superior en el Oeste no tomaron a mujeres al medio del siglo pasado. Mire las fotos del Congreso Solvay del siglo pasado. A excepción de Marie Curie, hay casi sólo hombres. Sólo en medio del último siglo las mujeres tienen al menos un poco de indirecta de la igualdad. Hoy, casi cualquier foto de la conferencia será muchas mujeres.

Deshacerse de la sociedad del sexista llevará tiempo. Y uno de los choques posibles para aumentar el número de gerentes de sexo femenino aumentará la longevidad de la edad productiva y reproductiva. Cuando las mujeres ya no tengan que elegir entre una carrera exitosa y una familia, no tienen nada desalentará ambiciones científicas. Por este esfuerzo que vale la pena.

En la psicología, por tanto resultó esto en el mundo académico dominado por mujeres. Tan la conversación de la discriminación no es necesaria (aunque, como en otras áreas, el porcentaje de hombres y mujeres en la ciencia no sea comparable con el porcentaje de muchachos y muchachas en los departamentos universitarios respectivos). Y si el mediados clásico de XX siglo completamente masculino, a principios del XXI siglo uno de ellos tiene muchas mujeres, logro y autoridad que son indiscutibles.

Otra cosa - la carrera académica en la realidad corriente. He visto aquí el elemento de autodiscriminación asociado con tentativas de combinar la carrera académica celebre y levantamiento de niños. Para solicitar una subvención, escriba un artículo o monografía, lleva tiempo. Obtener el tiempo necesitó el dinero para un canguro, lo que vale ahora mucho más que hasta los sueldos académicos más altos. Para tener el dinero para una niñera, tiene que conseguir una subvención, para la cual es necesario escribir artículos y monografías, u o bien puede leer unos cursos de conferencias o traducir algún libro popular, que, por su parte, requiere que el niño cuidara de la enfermera que así recibe unos honorarios de la conferencia, etcétera. n., y el tiempo para el trabajo científico ya no será.

Por lo general gasto la mañana para un paseo en el parque con el niño más joven, el día - en la carrera entre escuelas regulares, escuelas de la música y otras lecciones de los mayores, y luego es el tiempo para una variedad de investigaciones científicas (en el proceso de ello, por supuesto, viene lo mismo: los niños también tienden a ver yo copias impresas y lápiz o un ordenador portátil). Al mismo tiempo, realizar los experimentos, sin los cuales en mi campo como un sin manos, es necesario recortar el camino más exótico (mientras los otros componentes, que comienzan con el análisis de los datos y al funcionamiento con los textos en el horario «de cambio» de alguna manera caben, las conferencias se conducen al máximo por la tarde y el sábado y conversación con estudiantes y estudiantes de posgrado para una taza de té en casa no es peor que la conversación en la silla). Pero la pregunta de la cual a menudo hablamos con investigadores del mismo tipo, generalmente financieros, y calculamos si su de parte de «la discriminación» no está completamente claro.

Sin embargo, el estereotipo cultural del que que se sienta con los niños, claramente sigue funcionando. Es posible que más oportunidades en términos de carrera estuvieran con las señoras de los principios del siglo veinte, que no son comparables con la gran dificultad hecha su camino hacia universidades, pero cuidadores y otro propio bonnah seguramente no se niega. Sin embargo, ya que una muestra representativa no es necesaria para hablar, déjeme dejar la pregunta abierta. Pero recortando el tiempo para desarrollar una estrategia para el estudio académico claramente necesario, que no puede, pero afectar la calidad (y, sobre todo, en el volumen) la mayor parte de este trabajo.

Hablando de esta cuestión, es importante clarificar el contexto. La situación rusa es muy diferente desde el Oeste. La conversación sobre la discriminación en Rusia es difícil, porque tenemos una estructura diferente de la sociedad. La discriminación existe donde, por ejemplo, las mujeres prestan la atención a esta pregunta: «No nos satisfacemos de que pocos científicos de sexo femenino». En nuestro país, tal status quo que puede tomar parte fácilmente en la ciencia, cualquiera - y un hombre y una mujer. Por supuesto, pueden haber diferencias en la humanidad y ciencias naturales, y aquí no es sobre la discriminación, son sólo los datos concretos de disciplinas.

Para el Oeste, el problema de sexismo relevante. Además, la discriminación es en dirección contraria. Recientemente había un escándalo, cuando un hombre, un profesor de la Facultad de Derecho, se despidió para decir que el matrimonio - una unión únicamente entre un hombre y una mujer. Disparado realmente legalmente, y para el hecho que se permitió a la declaración de esta clase. Es necesario compartir la capacidad para investigación científica y política sexual dentro de la Academia. En Rusia, hay una política sexual distinta en el Oeste que es.

La Academia de Oeste arregló de otro modo, es más liberal. Muchas mujeres tomaron parte en estudios femeninos. Si va a la tienda en la universidad, encontrará mucho trabajo del tema «Cuestión femenina en cierto período de la historia», «Teoría política y Crítica Feminista» etcétera. Al menos en el ambiente humanitario, esta tendencia es mucho común, hasta un exceso en esta dirección está presente en los Estados Unidos.